Vodafone, Türkiye'nin dijital dönüşümüne öncülük etme hedefi doğrultusunda genç yetenekleri kadrosuna katmaya devam ediyor. Şirketin 2008 yılından bu yana sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı'nın yeni dönem değerlendirmeleri tamamlandı. Ülke genelinden gelen 19 bin başvurunun 5G teknolojisi kullanılarak değerlendirildiği süreçte, 18 farklı üniversiteden 48 genç programa kabul edildi.
Programa katılan yeni yeteneklerin %67'sini kadınlar oluşturdu. Genç Discover'ların %42'si teknoloji, %38'i ticari ve %21'i destek ekiplerinde kariyer yolculuklarına başladı. En yoğun ilgi gören alan ise %30 başvuru oranıyla Data & AI ekibi oldu; bu ekibe kabul edilen 48 gençten 9'u katıldı.
Güler: "Gençler En Büyük Motivasyonumuz"
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Vodafone olarak geleceğin liderleri olarak gördüğümüz genç yetenekleri keşfetmeye ve organizasyonumuza dahil etmeye büyük önem veriyoruz. Yeni mezun alımlarımızı, Vodafone'un dünya genelindeki tüm ülkelerde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla gerçekleştiriyoruz. 19 yıl önce 3 kişiyle başlattığımız bu program sayesinde, yüksek potansiyelli gençleri Vodafone'a kazandırarak hem yerel hem de küresel kariyer imkanlarından faydalanmalarını sağlıyor, eğitim ve gelişim programlarıyla onları destekliyoruz. Aynı zamanda Vodafone Türkiye'nin yetenek havuzunu genişletmeyi hedefliyoruz. Her yıl artan bir ivmeyle istihdama katkımızı sürdürdüğümüz bu programla bugüne kadar yaklaşık 850 genci bünyemize kattık. Şimdi aramıza katılan 48 yeni arkadaşımızla Discover ailemiz daha da büyüdü. Her zaman olduğu gibi gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek” ifadelerini kullandı.
Değerlendirme Sürecinde 5G ve Oyunlaştırma
Vodafone Discover Genç Yetenek Programı'nda bu yıl da online ön değerlendirme ve yüz yüze ikinci değerlendirme aşamalarında "oyunlaştırma" yaklaşımlarından faydalanıldı. Yüz yüze değerlendirme sürecindeki grup mülakatında, daha önce sanal gerçeklik gözlükleriyle oynanan oyun bu yıl PlayStation ile deneyimlendi. Adaylar ayrıca bireysel ve grup değerlendirmelerinin yanı sıra yapay zekâ botuyla da mülakat tecrübesi yaşadı. Her iki uygulamada da internet bağlantısı için Vodafone 5G kullanıldı ve adaylar 5G'yi ilk deneyimleyenler arasında yer aldı.
Vodafone, genç yetenekler için farklı kariyer ve gelişim projeleri tasarlama amacıyla 2024 yılında London Rise projesini başlattı. Bu proje ile genç yeteneklere hem kariyer ve gelişim odaklı bir yolculuk sunuluyor hem de global bir organizasyon olunduğu hissi pekiştiriliyor. Son 3 yılda toplam 25 Discover, Vodafone'un Londra ofisini ziyaret ederek Vodafone Grubu'nun vizyonunu ve stratejisini yerinde dinleme fırsatı buldu. London Rise programı katılımcıları, Vodafone Grubu'na transfer edilen Türk yeteneklerin deneyimlerini ve kariyer hikayelerini de dinleme şansı yakaladı ve özel eğitimlerden faydalandı.
Kapsamlı Eğitim ve Gelişim Fırsatları
Discover Genç Yetenek Programı; üniversite son sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi olanlar için özel olarak tasarlanmış global bir kariyer programıdır. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan bu program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan genç yetenekler yoğun bir eğitim ve gelişim sürecine dahil ediliyor. Gençler, ilk yıl farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon sektörünü hem de Vodafone'u yakından tanıma ve kariyerlerine bilinçli tercihlerle başlama imkanı buluyorlar. Şirket içinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla farklı yerel ve global fırsatları değerlendirebiliyorlar.
Genç Discover'lar, farklı bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine yansıtmaları amacıyla satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları gibi şirketin neredeyse tüm fonksiyonlarında tam zamanlı çalışma imkanına sahip oluyorlar. Özellikle organizasyondaki dijital rollerde ve yeni iş kolları oluşturan ekiplerde Discover'lara yer veriliyor. Program kapsamında Vodafone'a katılan gençler, çok kapsamlı bir eğitim ve gelişim programına dahil ediliyor. Online ve yüz yüze eğitimlerle hem teknik hem de yetkinlik bazlı gelişimleri yakından takip ediliyor. MIT, Harvard Business Publishing, Skillsoft gibi global dijital kaynaklardan yararlanarak en güncel bilgilere erişimleri sağlanıyor. Gençler, mentorluk ve proje bazlı gelişim fırsatlarıyla da destekleniyor.
