Türk Polis Teşkilatı'nın yapısında önemli reformlar öngören bir kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda onaylandı. Teklifle, Emniyet Teşkilat Kanunu'nda köklü değişikliklere gidilerek, teşkilatın yönetim ve denetim kapasitesinin artırılması, karar süreçlerinin hızlandırılması, personel motivasyonunun yükseltilmesi ve kariyer planlamasının desteklenmesi hedefleniyor. Ayrıca, stratejik planlama ve uzmanlaşmanın geliştirilmesi amacıyla her amir rütbesinde bulunması gereken azami oranlar yeniden belirlendi.
Amir Rütbelerinde Yeni Kadro Oranları
Kabul edilen kanun teklifi uyarınca, Emniyet Teşkilatı bünyesindeki amir rütbeleri için belirlenen yeni kadro oranları (10 binde) şu şekilde güncellendi:
- 1. Sınıf Emniyet Müdürü: 65
- 2. Sınıf Emniyet Müdürü: 75
- 3. Sınıf Emniyet Müdürü: 90
- 4. Sınıf Emniyet Müdürü: 100
- Emniyet Amiri: 300
- Başkomiser: 310
- Komiser: 320
- Komiser Yardımcısı: 330
Sağlık Sebebiyle İlişiği Kesilenlere Yeni Hak
Kanun değişikliği, geçmişte Emniyet Genel Müdürlüğü eğitim kurumlarına girişte aranan sağlık şartlarını karşılayamadıkları için ilişiği kesilen ancak yargı kararıyla eğitimlerini tamamlayıp mezun olan ve polis memuru ya da amiri olarak atandıktan sonra yine sağlık sebebine dayalı yargı kararıyla devlet memurluğundan çıkarılan kişilere yeni bir imkan sunuyor. Bu durumdaki bireyler, düzenlemenin yürürlüğe girmesinden itibaren 6 ay içinde Emniyet Genel Müdürlüğü'ne başvurarak, Genel İdare Hizmetleri Sınıfı'nda durumlarına uygun bir ünvana atanma hakkı elde edebilecekler.
Söz konusu atamalarda, Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen genel şartlar ile Emniyet Hizmetleri Sınıfı dışındaki diğer hizmet sınıfları için belirlenen sağlık koşullarına uygunluk aranacak. Bu kapsamda yapılacak açıktan atama işlemleriyle ilgili diğer usul ve esaslar, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından belirlenecek.
